목표를 제대로 설정하는 방법

목표를 제대로 설정하는 방법

#1. 목표를 명확히 정의하십시오.

목표는 구체적이고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 관련성 있고, 시간 제한이 있어야 합니다. 예를 들어, "더 많은 돈을 벌겠다"는 목표는 명확하지 않습니다. 그러나 "월급을 10% 인상하겠다"는 목표는 명확하고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 관련성 있고, 시간 제한이 있습니다.

#2. 목표를 달성하기 위한 계획을 세우십시오.

목표를 달성하기 위해서는 구체적인 계획을 세우는 것이 중요합니다. 계획에는 목표를 달성하기 위해 해야 할 일, 필요한 리소스, 마감일 등이 포함되어야 합니다.

#3. 목표를 달성하기 위해 노력하십시오.

계획을 세웠다면, 목표를 달성하기 위해 노력하는 것이 중요합니다. 목표를 달성하기 위해서는 꾸준히 노력하고, 포기하지 않는 것이 중요합니다.

#4. 목표를 달성한 후, 평가하십시오.

목표를 달성한 후에는 목표를 달성하기 위해 노력한 과정을 평가하는 것이 중요합니다. 목표를 달성하지 못했다면, 왜 목표를 달성하지 못했는지 분석하고, 다음 목표를 달성하기 위한 계획을 세우십시오.

목표를 제대로 설정하는 방법에 대한 몇 가지 팁

* 목표를 설정할 때, 자신의 관심사와 강점을 고려하십시오. 자신이 관심이 있고, 잘 할 수 있는 분야에서 목표를 설정하는 것이 중요합니다.
* 목표를 설정할 때, 현실적으로 목표를 설정하십시오. 너무 높은 목표를 설정하면, 포기할 가능성이 높아집니다.
* 목표를 설정할 때, 구체적으로 목표를 설정하십시오. 목표를 구체적으로 설정하면, 목표를 달성하기 위해 노력하는 것이 쉬워집니다.
* 목표를 달성하기 위해, 계획을 세우고, 실행하십시오. 계획을 세우고, 실행하면, 목표를 달성할 가능성이 높아집니다.
* 목표를 달성한 후, 평가하고, 다음 목표를 설정하십시오. 목표를 달성한 후에는 목표를 달성하기 위해 노력한 과정을 평가하고, 다음 목표를 설정하십시오.

목표를 제대로 설정하는 방법의 예

* 목표: 월급을 10% 인상한다.
* 계획:
    * 매월 10시간의 교육을 받는다.
    * 매년 한 번의 승진을 목표로 한다.
    * 매년 한 번의 인사고과를 받는다.
* 노력:
    * 교육을 듣기 위해 시간을 정한다.
    * 교육을 듣기 위해 돈을 쓴다.
    * 교육을 듣기 위해 노력한다.
    * 승진을 위해 노력한다.
    * 인사고과를 받기 위해 노력한다.
* 평가:
    * 교육을 받은 후, 교육을 통해 무엇을 배웠는지 평가한다.
    * 승진을 한 후, 승진을 위해 노력한 것이 효과가 있었는지 평가한다.
    * 인사고과를 받은 후, 인사고과를 받기 위해 노력한 것이 효과가 있었는지 평가한다.
    * 다음 목표를 설정한다.